Angebote zu "Hochschulen" (6 Treffer)

Häusle, J: Darf Die Wiener Hochschule Paritätis...
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Erscheinungsdatum: 03/2010Medium: TaschenbuchEinband: Kartoniert / BroschiertTitel: Darf Die Wiener Hochschule Paritaetisch Werden?: Nach Einer Vorgangigen Beleuchtung Der Sogenannten Oeffentlichen Meinung Ueber Diesen Gegenstand in Hundert Kurzen Schluss

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 12.07.2018
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Darf die Wiener Hochschule paritätisch werden? ...
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Darf die Wiener Hochschule paritätisch werden?:Nach einer vorgangigen Beleuchtung der sogenannten öffentlichen Meinung über diesen Gegenstand in hundert kurzen Schlussätzen beantwortet Johann Michael Häusle

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Denkschrift Über die Parität an der Universität...
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Denkschrift Über die Parität an der Universität Bonn mit Einem Hinblick auf Breslau und die Übrigen Preußischen Hochschulen:Ein Beitrag zur Geschichte Deutscher Universitäten im Neunzehnten Jahrhunderte (Classic Reprint) Heinrich Joseph Floss

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Denkschrift Über die Parität an der Universität...
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Denkschrift Über die Parität an der Universität Bonn mit Einem Hinblick auf Breslau und die Übrigen Preußischen Hochschulen:Ein Beitrag zur Geschichte Deutscher Universitäten im 19ten Jahrhunderte (Classic Reprint) Heinrich Joseph Floas

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Denkschrift Über die Parität an der Universität...
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Denkschrift Über die Parität an der Universität Bonn mit Einem Hinblick auf Breslau und die Übrigen Preußischen Hochschulen:Ein Beitrag zur Geschichte Deutscher Universitäten im Neunzehnten Jahrhunderte, Nebst Beilagen (Classic Reprint) Heinrich Joseph Floss

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 18.07.2018
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Mitarbeiter in Veränderungsprozessen. Widerstän...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin (Paritätische Akademie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit zeigt, wie MitarbeiterInnen in Veränderungsprozesse eingebunden und Widerständen positiv begegnet werden kann. Die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungen hängt entscheidend von der Einbindung der MitarbeiterInnen in Veränderungsprozessen und dem Umgang mit Widerständen ab. Anfänglich wird die Definition ´´Change Management´´ geklärt und Ebenen der Veränderungen aufgezeigt. Anschließend erfolgt der Punkt ´´MitarbeiterInnen in Veränderungsprozessen´´, indem unterschiedliche Mitarbeitertypen dargestellt werden und die Bedeutung von Veränderungen anhand zwei verschiedener Phasen-Modellen erläutert wird. Daraufhin folgt die Fragestellung, warum Widerstände in Veränderungsprozessen evolutionär bedingt sinnvoll sind und wie diesen positiv begegnet werden kann. Der sich anschließende Punkt, beschreibt ausführlich die Einbindung der MitarbeiterInnen im Change-Management, die Chancen aber auch die Risiken von Partizipation. Es folgt der Schlussteil mit einer Zusammenfassung.

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.07.2018
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